又到了跳槽旺季，很多人都會有這樣那樣的困擾，當你準備好面試的時候，你必須懂下面這些潛臺詞，并作出相應的解決措施，才能快速的給面試官留下深刻的印象，主動引導面試官，化被動為主動，從眾多求職者中脫穎而出?。ㄒ唬┟嬖嚬僬f：我先跟BOSS商量，你回去等候通知80%是沒有希望了，不要再... 閱讀全文

以下列舉了大學生常見的八大求職陷阱，大家在求職的過程中一定要小心謹慎，以防被騙。(一)、虛假廣告陷阱一些用人單位在招聘會上為了招到條件較好的畢業生，會夸大或隱瞞自己的某些情況。比如：在發布招聘信息時，往往故意擴大用人單位規模和崗位數量，進行虛假宣傳;或者把招聘職位寫得冠冕堂皇... 閱讀全文

在職場中不少求職者對于面試這個話題感到很沉重，因為不知道被拒的原因。感覺自己表現很好啊，可就是無法取悅面試官的心，最終導致面試失敗。有的求職者甚至產生了對面試的畏懼心理，那么究竟是什么原因導致求職者面試失敗呢？那么請求職者們想想面試的過程中有沒有過以下行為吧。抱怨前一份工作永... 閱讀全文

1、簡歷封面與篇幅不要簡歷封面，簡歷只要一頁紙。招聘人員篩簡歷時，只是掃描式地瞟一眼而已，不會細讀。所以求職者簡歷篇幅要精短，要讓HR在幾秒鐘內看完重要內容。一般情況下，應屆生的簡歷以1頁A4紙為限。2、簡歷模板不要應用過于花哨的簡歷模板，選用模板的原則是：美觀，便于HR查找... 閱讀全文

最近有朋友拿著簡歷來咨詢我「辣辣，我在網上百度了一個熱度最高的簡歷模板然后把我自己的經歷依葫蘆畫瓢寫上去按理說這是一份好簡歷啊為啥投了好多家單位都毫無音訊」聽到后我只想說你是來找工作的，而不是來投稿的套用模板后的格式多炫排版多精良那頂多叫好看的簡歷而不足以稱得上是好簡歷真正的... 閱讀全文

應屆生求職最痛恨的恐怕就是：招聘要求有工作經驗。有很多網友抱怨：“諸葛亮出山之前也沒帶過兵，打過仗啊。我一個大學畢業生哪來什么工作經驗??？你不給我工作經驗，我們怎么可能有工作經驗？那些有工作經驗的人不也是從沒有工作經驗過來的……”在不停的抱怨前，我們不妨仔細想想，如果是李開復... 閱讀全文

每年這個時候，都會迎來一大批畢業生，下面就給大家總結一些面試時候需要注意的幾點：1、日常的工作流程也要遲疑么?在一次網絡編程 員的招聘中，對面的坐的男生從自我介紹到從業經歷的介紹都說得挺好?？雌饋響摏]有問題，這時面試官突然問到：“你編程是在A環境下進行，還是B環境下?”，他... 閱讀全文

有經驗人才成市場“香餑餑”“都是要有經驗的，這叫我們這些剛畢業的大學生怎么辦？”記者在近期舉辦的幾場大型招聘會上發現，許多用人單位都要求有經驗的人才?！坝薪涷炚邇炏取?、要求“三年工作經驗”、“五年工作經驗”的職位大約占了總招聘職位的四成。 “有兩至五年工作經驗的人才是我們最想... 閱讀全文

第一，好學生就自然會有好工作。從實際情況來看，成績好確實有利于畢業生就業，但它對就業的促進作用是有限度的，并不是學得越好，就業也就越好。其核心原因在于，學校里對好學生的評價標準與社會對優秀人才的評價標準有非常大的差距。往往是那些平時在校內外各種活動中比較活躍，有豐富兼職、實習... 閱讀全文

求職被拒？，怎么辦？先別忙沮喪，給用人單位發一份致謝郵件吧在跳槽如此頻繁的職場，求職失敗是再正常不過的。求職者不要沮喪，還應該吸取經驗，總結教訓，以最飽滿的狀態迎接下一次挑戰。對求職被拒這事兒，每個人的心理承受能力不同，展現出的結果也是有差異的，但要想不因此而備受打擊，以下這... 閱讀全文

又到了跳槽旺季，很多人都會有這樣那樣的困擾，當你準備好面試的時候，你必須懂下面這些潛臺詞，并作出相應的解決措施，才能快速的給面試官留下深刻的印象，主動引導面試官，化被動為主動，從眾多求職者中脫穎而出?。ㄒ唬┟嬖嚬僬f：我先跟BOSS商量，你回去等候通知80%是沒有希望了，不要再... 閱讀全文

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第一，好學生就自然會有好工作。從實際情況來看，成績好確實有利于畢業生就業，但它對就業的促進作用是有限度的，并不是學得越好，就業也就越好。其核心原因在于，學校里對好學生的評價標準與社會對優秀人才的評價標準有非常大的差距。往往是那些平時在校內外各種活動中比較活躍，有豐富兼職、實習... 閱讀全文

求職被拒？，怎么辦？先別忙沮喪，給用人單位發一份致謝郵件吧在跳槽如此頻繁的職場，求職失敗是再正常不過的。求職者不要沮喪，還應該吸取經驗，總結教訓，以最飽滿的狀態迎接下一次挑戰。對求職被拒這事兒，每個人的心理承受能力不同，展現出的結果也是有差異的，但要想不因此而備受打擊，以下這... 閱讀全文